Lowongan SMA Oktober 2016 Seluruh Cabang PT. Grita Artha Kreamindo (5ASEC)

Market Leader laundry & dry cleaning service dari Perancis sejak tahun 1968. Perusahaan kami juga menjadi official laundry untuk Istana (Presiden dan menteri), sponshor rutin JFW, dan sering bekerjasama dgn para desainer indonesia ternama seperti Barly Asmara, Dian Pelangi, Iwan Tirta, Didit Maulana, dsb

Lowongan SMA Oktober 2016 Seluruh Cabang PT. Grita Artha Kreamindo (5ASEC)

FRONTLINER 5 A SEC
·         Tanggung Jawab:
Memberikan pelayanan yang optimal dengan mengutamakan kepuasan pelanggan seperti:
·         Penerimaan pelanggan dengan ramah
·         Pemeriksaan pakaian/linen sesuai dengan standar 5 asec
·         Pencatatan administrasi counter, memberikan informasi kepada pelanggan mengenai layanan/promosi yang sedang berlangsung
·         Pengambilan pakaian/linen pelanggan sesuai dengan billform yang ada untuk diserahkan kembali kepada pelanggan
·         Penerimaan pembayaran dan pembuatan laporan uang sales sehari-hari sesuai dengan shift kerja.


Minimum Persyaratan
·         Pria/Wanita
·         Usia Maksimal 26 tahun
·         Tinggi minimal 165 cm
·         Belum menikah
·         Pendidikan Minimal: SMA
·         Berpenampilah rapih, bersih, dan tidak Bau Badan/Bau Mulut
·         BERSEDIA ditempatkan di Seluruh Outlet 5 a Sec Indonesia (Jakarta, Bandung, Semarang, Palembang, Batam, Balikpapan, Manado, Makasar, dan Bali*sesuai kebutuhan operasional), dengan PENEMPATAN AWAL di luar jawa maksimum 2 tahun (disediakan fasilitas mess dan tiket pesawat) 
·         Penuh percaya diri
·         Diutamakan yang senang bekerja di bidang pelayanan atau berinteraksi dengan banyak orang

Benefit:
1.   Salary UMR jakarta 2016
2.   Tunjangan penampilan
3.   BPJS
4.   Tunjangan luar kota (**khusus penempatan luar jabodetabek)
5.   Mess (**khusus penempatan luar jabodetabek)

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini


Deadline 31 Oktober 2016


Post a Comment

0 Comments