PERUM PERURI atau
Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia adalah Badan Usaha Milik
Negara (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun
uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor
32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak
produk sekuriti lainnya, termasuk mencetakan kertas berharga non uang dan logam
non uang.
PERUM PERURI didirikan pada tanggal 15 September 1971, dan merupakan
gabungan dari dua Perusahaan yaitu PN. Pertjetakan Kebajoran atau PN. PERKEBA,
dan PN. Artha Yasa. Pendirian ini sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor : 60
tahun 1971, selanjutnya diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor: 25 tahun
1982, kemudian diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 34 tahun 2000 dan
disempurnakan untuk terakhir kalinya melalui Peraturan Pemerintah Nomor 32
tahun 2006.
PERSYARATAN KHUSUS
|
UNIT KERJA
|
NAMA POSISI
|
PERSYARATAN KHUSUS
|
URAIAN PEKERJAAN
|
KODE
|
|
Corporate Affair
|
Sekretaris
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal D3 Sekretaris
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
|
Melaksanakan tugas kesekretariatan, klerikal, korespondensi, dan
administratif dalam mendukung kegiatan Divisi untuk mencapai sasaran yang
ditetapkan perusahaan
|
A01
|
|
Staf Komunikasi
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/ Teknik Industri
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang
Komunikasi/Publikasi minimal 2 tahun
|
Mengelola penerbitan Majalah Suara Peruri agar dapat menjadi media
informasi dan komunikasi perusahaan untuk menjembatani manajemen dengan
pegawai dalam pencapaian sasaran yang ditetapkan perusahaan
|
A02
|
|
|
Juris
|
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Hukum Perdata/Hukum Perdagangan
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di Lawfirmminimal
selama 1 tahun atau bekerja sebagai inhouse lawyerminimal selama 2 tahun
Lebih disukai memiliki lisensi advokat dari PERADI atau sertifikat
sebagai inhouse lawyer
|
Menyediakan opini-opini hukum (legal opinion), advis hukum, legal
review, pendampingan/ kuasa hukum dan upaya hukum lainnya yang sesuai
peraturan/ ketentuan perundang-undangan yang berlaku agar Perusahaan dalam
beracara di pengadilan dapat terlindungi
|
A03
|
|
|
Satuan Pengawas Intern
|
Auditor Dasar
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Informatika/
Akuntansi/ Hukum
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Audit
|
Melakukan audit keuangan dalam organisasi dengan pendekatan dan
sistem yang telah ditetapkan oleh organisasi untuk memastikan proses keuangan
yang dijalankan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku
|
B01
|
|
Divisi Penjualan
|
Junior Sales
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Manajemen/ Hukum
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
|
Menjamin terpeliharanya hubungan kerjasama yang baik dengan
pelanggan demi terpenuhinya tanggung jawab PERUM PERURI terhadap target
pendapatan perusahaan
|
C01
|
|
Divisi Pengembangan Pasar dan Dukungan Penjualan
|
Desainer
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual/ Seni Rupa
|
Merancang desain uang kertas & logam serta produk sekuriti
non-uang kertas & logam dengan memperhatikan aspek estetika dan
menerapkan keamanan/security features sesuai dengan perkembangan
teknologi terkini dengan tujuan untuk memenuhi permintaan pesanan dari
pelanggan
|
D01
|
|
Staf Pengembangan Produk
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Marketing; S1/D3 Grafika
|
Melakukan kegiatan pengembangan produk terkait aspek: keamanan
produk, teknik cetak, bahan baku, dan sistem pada existing product (uang,
non uang, dan eletronic solution) dengan menerapkan dan atau
mengkombinasikan unsur-unsur pengaman yang baru, sehingga mampu mendukung
terciptanya produk yang dikembangkan dan produk baru sebagai produk unggulan
PERURI yang kompetitif, diminati, serta mengikat pelanggan untuk mencapai
hasil bisnis yang optimal dari pelaksanaan seluruh usaha PERURI
|
D02
|
|
|
Divisi Pengembangan Strategi Bisnis
|
Perencana dan Evaluator Program Strategi Bisnis
|
Lebih diutamakan Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Ekonomi/ Manajemen Bisnis
|
Membuat kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi
pengembangan bisnis baru dan rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan
pengambilalihan saham
|
E01
|
|
Perencana dan Evaluator Bisnis
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Marketing/Manajemen Bisnis
|
Melakukan proses implementasi berdasarkan kajian dan strategi
bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan melakukan
pengelolaan administrasi penerimaan laporan notifikasi, penelitian
kelengkapan dokumen rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan
pengambilalihan saham atau dokumen setelah pelaksanaan peleburan badan usaha
|
E02
|
|
|
Departemen Riset dan Pengembangan
|
Periset dan Perancang Permesinan dan Peralatan Produksi
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Grafika
|
Melaksanakan kegiatan riset pengembangan teknologi permesinan,
peralatan produksi untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi,
efektifitas dan efisiensi penerapannya
|
F01
|
|
Periset dan Perancang Sistem Proses Produk
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri
|
Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi sistem
proses produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi,
efektifitas, dan efisiensi penerapannya
|
F02
|
|
|
Periset dan PerancangPhysical Security Features
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Fisika
|
Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi physical
security feature dan material produk untuk memastikan tercapainya
pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
|
F03
|
|
|
Periset dan PerancangElectronic Security Features
|
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi
Memiliki keterampilan di bidang pemrograman (PHP, database, My SQL,
SQL Server, dan C++)
|
Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi electronic
security features produk untuk memastikan tercapainya pengembangan
teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
|
F04
|
|
|
Departemen Pemeliharaan Teknik
|
Perencana, Pengendalian Permesinan, dan Elektronik
|
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
|
Melaksanakan kegiatan perencanaan program pemeliharaan mesin
produksi uang kertas, uang logam dan logam non uang, kertas berharga non
uang, penunjang produksi dan utilitas serta proyek dan program
investasi sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku untuk mendukung
kelancaran produksi
|
G01
|
|
Divisi Pengamanan
|
Pemeriksa Kasus
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Hukum
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Hukum
|
Memeriksa setiap kasus pegawai, berdasarkan informasi, data dan
bukti pelanggaran disiplin untuk dibuatkan BAP (Berita Acara
Pemeriksaan) serta membuat Konsep DTH (Dakwaan dan Tuntutan Hukum) dan PHD
(Pengukuhan Hukuman Disiplin) sebagai dasar untuk menjatuhkan hukuman
disiplin kepada pegawai yang melanggar
|
H01
|
|
Pengelola Sarana K3
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 K3/ Kesehatan Masyarakat
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang K3 umum)
|
Merencanakan, mengelola dan memfasilitasi, membuat kajian
optimalisasi dan melakukan sosialisasi pemahaman sistem
manajemen K3 perusahaan yang terintegrasi dan menyediakan informasi rutin
untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi
|
H02
|
|
|
Divisi Pengadaan dan Fasilitas Umum
|
Pemroses Pengadaan Barang Investasi
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin
|
Memproses pengadaan kebutuhan barang-barang investasi sesuai
prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat
tercapai
|
I01
|
|
Pemroses Pengadaan Barang Non Investasi (Lokal)
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
|
Memproses pengadaan kebutuhan bahan baku, bahan penolong, dan
permesinan lokal sesuai dengan prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah
ditetapkan perusahaan dapat tercapai
|
I02
|
|
|
Penyusun Kebijakan Pengadaan dan Evaluasi Pemasok
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Sipil
|
Melaksanakan pengendalian sediaan barang gudang dan jasa untuk
memenuhi tingkat sediaan material dengan prosedur yang berlaku
|
I03
|
|
|
Divisi SDM
|
Staf PSDM
|
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Industri
|
Melaksanakan analisa dan evaluasi terhadap kegiatan pengembangan
SDM
Melakukan kegiatan analisis perkembangan dan pengkajian
pengembangan sistem manajemen SDM untuk mendukung penerapan pengelolaan SDM
|
J01
|
|
Pengolah Data Penggajian
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika
|
Mengelola dan mengolah data pendukung untuk proses penggajian
|
J02
|
|
|
Divisi Keuangan dan Akuntansi
|
Pengelola Pendanaan
|
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Manajemen Perbankan/
Ekonomi
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bank atau perusahaan
sekuritas minimal 2 tahun
|
Melaksanakan kegiatan pengelolaan pendanaan perusahaan untuk
memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta
tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional
perusahaan
|
K01
|
|
Pengelola Data, Evaluasi, dan Pengendalian Anggaran
|
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Akuntansi
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP ataubudgeting/
keuangan minimal 2 tahun
|
Melaksanakan kegiatan perencanaan dan pengendalian anggaran
perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien
serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran
operasional perusahaan
|
K02
|
|
|
Pengelola Data Hutang Piutang
|
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Akuntansi
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bagian keuangan
perusahaan minimal 2 tahun
|
Melaksanakan pembuatan dokumen pembayaran terutama kebenaran,
keakuratan, dan keamanan serta tertib administrasi untuk memastikan
terselesaikannya dan tersedianya seluruh dokumen secara tepat waktu sesuai
prosedur yang berlaku
|
K03
|
|
|
Pengelola Data Pendapatan dan Biaya
|
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Akuntansi
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP atau bagian
akuntansi biaya/ manajemen akuntansi minimal 2 tahun
|
Menyiapkan data untuk penyusunan Laporan dan Analisa Harga Pokok
Produksi dan Penjualan dalam rangka melaksanakan fungsi administrasi keuangan
yang akuntabel
|
K04
|
|
|
Divisi Pengelolaan Aset dan Anak Perusahaan
|
Perencana dan Pengembangan Optimalisasi Aset
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
|
Melaksanakan kegiatan pengelolaan, pengembangan dan pemberdayaan
aset tanah dan bangunan dengan fokus pada pengembangan dan pemberdayaan aset
serta pendampingan pihak internal dan eksternal agar berjalan sesuai dengan
rencana kerja dan aturan yang ditetapkan
|
L01
|
|
Pengkaji Tata Kelola Anak Perusahaan dan OES
|
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Ekonomi
|
Melakukan pengelolaan laporan kinerja dan konsolidasi
keuangan anak perusahaan serta membantu menjembatani hubungan bisnis antara
induk dan anak perusahaan sehingga menghasilkan pendapatan dan manfaat bagi
perusahaan
|
L02
|
KETENTUAN UMUM
1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk
1 (satu) posisi
2. Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan
rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi
menjadi tanggungan pelamar
3. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web
www.ppm-rekrutmen.com/peruri dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media
pengiriman lainnya
4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke
PERUM PERURI diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan
registrasi online melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri
5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan
dalam situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri
6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan
oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi karyawan
PERURI dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak
menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan
seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti
proses selanjutnya
9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak
dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta
biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi
dapat melapor ke call center PPM Asesmen SDM
10.Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak
dapat diganggu gugat
11.Masa waktu registrasi online adalah 10 s.d. 17
Januari 2015 pukul 23.59 WIB
PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
3. Sehat Jasmani dan Rohani
4. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang
masih berlaku
5. IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk
lulusan PTS
6. Usia maksimal untuk pelamar S1 30 tahun dan untuk
pelamar D3 25 tahun (per 31 Desember 2014)
7. Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau
pidana
8. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib
kerja dengan perusahaan/instansi manapun
9. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat
sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
10.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja
PERUM PERURI
11.Bersedia mengembalikan biaya rekrutmen apabila
mengundurkan diri dalam periode masa percobaan/calon karyawan/karyawan selama
kurun waktu 36 bulan
TATA CARA MELAMAR
1. Anda hanya dapat melamar melalui situs web
www.ppm-rekrutmen.com/peruri; dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada
jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk
melakukan registrasi
3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail
pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif
untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi
alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik
orang lain dalam proses pendaftaran
5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi
online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen
tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
a) Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
b) Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
c) Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk
melamar
d) Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS yang masih berlaku (maksimal
diterbitkan per tahun 2012)
e) Sertifikat Pelatihan/Surat Referensi Kerja yang
relevan dengan posisi yang dilamar
6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto
terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
a) Pas foto berformat JPEG dengan ukuran file
maksimum 100kb
b) Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru
c) Pas foto perempuan berlatar belakang Merah
7. PETUNJUK
PENDAFTARAN:
a) Masuk ke menu PENDAFTARAN
b) Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan
seluruh posisi jabatan
c) Pilih satu posisi jabatan yang paling sesuai
dengan kualifikasi Anda
d) Klik DAFTAR pada posisi jabatan tersebut. Isikan
PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap
PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan
tersebut
e) Isikan form registrasi secara teliti, dengan
informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi
dokumen/informasi
f) Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh
data pada form registrasi
g) Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui
e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi.
Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah
dan/atau sudah tidak aktif
h) Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui
e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses
seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input
salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi
lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email
konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
8. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir
registrasi (17 Januari 2015 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/atau
tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku
9. Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi
setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.
0 Comments