Lowongan Kerja (LOKER) Bank BNI Life

On 28 November 1996, PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk (BNI) and PT Asuransi Jiwasraya jointly set up a life insurance company under the name of PT Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya atau BNI Jiwasraya, which provides a range of insurance products such as Life Insurance, Health Insurance , Personal Accident Insurance, Annuity and Pension. Establishment of an insurance company is in line with the needs of BNI to provide integrated services and financial services for all its customers (one-stop financial services).

Along with the dynamic development of BNI Jiwasraya, the composition of its shareholding underwent a change. In 2004 a majority shareholding in the hands of BNI, the company name changed to PT BNI Life Insurance (BNI Life). Transformation is followed by the logo change and the development of products that are more innovative, such as severance pay and insurance products combined insurance products with investment protection (unit-linked).

BNI Life currently has 4 channels of distribution, namely Agency, Bancassurance, Employee Benefits and Sharia. Agency sold through agents who market individual products. Bancassurance is sold through a network of BNI. Employee Benefits market group insurance products to companies. While Islamic insurance products to both individuals or a collection of Islamic system.

BNI Life is looking for :

1. Head of Change Management Office (HCMO)
2. Manager Strategic Planning & Business Maintenance (SPBD)
3. Assistant Manager Compliance (AMCOP)
4. Recruitment Specialist (REC)
5. Executive Assistant (EA)
6. Staff Business Development (SBM)
7. Accounting (ACC)

Persyaratan:

• Lebih diutamakan bagi kandidat dengan pengalaman bekerja pada perusahaan asuransi jiwa dan lembaga finansial lainnya.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK 3.00 dari Universitas terkemuka
• Bahasa Inggris Aktif
• Khusus No. 5, diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Jepang aktif

Strategic Partnership & Relationship Bancassurance
Persyaratan:

• Laki-laki/perempuan\
• Usia 25-35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Marketing/Keuangan/Ekonomi dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman min. 3 tahun
• Computer Literate
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
• Mampu mengungkapkan ide & kreatifitas yang original
• Memiliki kemampuan berkomunikasi & persuasi yang baik
• Memiliki inter-relationship yang baik
• Memiliki jaringan yang luas
• Memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Aktif
• Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
• Energik, Dinamis, Antusias, dan Sopan

Developer [IT]
Requirements:

• Male/female
• Age: 20 - 35 years
• Minimum Education: Bachelor/S1, Computer Science (IT related)
• Minimum Skill: C# 3.5, ASP .NET 3.5
• Minimum Experience: 1 Year as .NET Developer
• Attitude: Honest, Dedicated, Integrity
• Technical: Love challenge, persistent, full involvement at least in one full project life cycle, having deep skill in SQL Server Database, able to work individually and as a team, understand the concept of OOP (Object Oriented Programming) and N-Tier Application,

Staf Aktuaria
Persyaratan:

• Laki-laki/Perempuan
• Pendidikan minimal S1 Matematika bidang minat Murni/Statistika
• IPK minimal 3.00
• Mampu mengoperasikan Ms. Office
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan
• Memiliki kemampuan dalam menganalisa data
• Memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim
• Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
• Energik, Dinamis, Antusias, dan Sopan

Sekretaris Direksi/Komisaris (SEC)
Persyaratan:

• Laki-laki/Perempuan
• Usia 25–27 tahun
• Pendidikan Min. S1 semua jurusan
• IPK min. 3,00 dari PTN/PTS Terkenal
• Pengalaman Kerja min. 2 tahun
• Keterampilan Teknis: Mampu mengoperasikan komputer, Ms. Office, Power Point.
• Bahasa Inggris aktif dan memiliki kemampuan berbahasa Jepang
• Memiliki kemampuan inter-relationship
• Berpenampilan menarik, komunikatif, persuasif, kreatif, loyal, memiliki inisiatifdan integritas yang tinggi.
• Memahami dasar-dasar asuransi.

Staf Marketing Support [Syariah]
Uraian Tugas:

• Membantu Assistant Manager dalam melaksanakan kegiatan tenaga pemasar syariah.
• Melakukan proses registrasi tenaga pemasar dan kontrak tenaga pemasar
• Melakukan perhitungan remunerasi tenaga pemasar
• Membantu tenaga pemasar dalam melakukan kegiatan pemasarannya
• Bertanggungjawab terhadap pemeliharaan data base tenaga pemasar

Persyaratan:

• Diutamakan laki-laki
• Usia minimal 20 tahun
• Pendidikan Minimal DIII jurusan Manajemen
• Pelatihan Minimal dasar-dasar asuransi
• Menguasai Ms. Office
• Bahasa Inggris minimal pasif
• Mampu beradaptasi dengan cepat, kemampuan analisa yang baik, kemampuan komunikasi yang baik, terbiasa dengan pekerjaan yang berhubungan dengan angka, kreatif dan inisiatif.

Business Process Accountant/Accounting Information System ManagerUraian Tugas:

• Membuat Standar Operating Procedure (SOP) baik itu yang sudah ada maupun perbaikannya.
• Membuat Buku Pedoman Perusahaan (BPP) baik itu yang sudah ada maupun perbaikannya.
• Mereview BPP, Business Process yang ada dan membuat rekomendasi.
• Mempresentasikan SOP, BPP, Business Process kepada unit terkait.
• Membantu project-project terkait dengan BPP, prosedur, system IT dan sejenisnya.
• Melakukan inisiatif untuk membuat perbaikan, revisi-revisi, otomasi dan peningkatan dari pengendalian internal.
• Mengimplementasikan SOP & BPP yang sudah disetujui dan melakukan sosialisasi.

Persyaratan:

• Bahasa Inggris aktif (written/oral)
• Mempunyai daya analisa yang baik
• Pengalaman minimal 5 tahun di industri asuransi
• Memahami alur proses akuntansi di perusahaan
• Memiliki pemahaman memadai dibidang IT
• Menguasai Microsoft Office dan Visio

Business Process Accountant/Accounting Information System Staff
Uraian Tugas:

• Membuat Standar Operating Procedure (SOP) baik itu yang sudah ada maupun perbaikannya.
• Membuat Buku Pedoman Perusahaan (BPP) baik itu yang sudah ada maupun perbaikannya.
• Mereview BPP, Business Process yang ada dan membuat rekomendasi.
• Mempresentasikan SOP, BPP, Business Process kepada unit terkait.
• Membantu project-project terkait dengan BPP, prosedur, system IT dan sejenisnya.

Persyaratan:

• Bahasa Inggris aktif (written/oral)
• Mempunyai daya analisa yang baik
• Mengerti jurnal akuntansi
• Memiliki pemahaman memadai dibidang IT
• Memiliki kemampuan Makro Excel dan Visio

Staf Provider Help Desk (Outbound)
Responsibilities:

• Membantu pimpinan Unit Provider Helpdesk dalam merencanakan dan melaksanakan semua hal yang berhubungan dengan kegiatan pre-autorization (permintaan jaminan di Provider Help Desk)
• Mengelola komunikasi dengan (dari & kepada) pihak penyedia Pelayanan sehubungan dengan penertiban Surat Jaminan

Special Requirements:

• Jenis Kelamin: Laki–laki/Perempuan
• Pendidikan: D3/S1
• Jurusan: Akademi Perawatan/Kesehatan Masyaraka
• Pengalaman Kerja : Min. 2 tahun

Kompetensi:

• Memiliki interpersonal relationship yang baik
• Memiliki kemampuan untuk membantu (sociality)
• Dapat bekerja di bawah tekanan
• Memiliki pengetahuan tentang kesehatan dan medis
• Memiliki pengetahuan tentang pelayanan

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 5 Mei 2014
Lamaran dapat ditujukan ke alamat:

[email protected]

atau

PT BNI Life Insurance
Unit Kerja HR & GA
BNI Life Tower
The Landmark Center 21st Floor
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910

Sumber