Lowongan Kerja Terbaru

Lowongan SMA/D3/S1 Februari 2017 PT. PAMAPERSADA NUSANTARA (BANYAK POSISI)

Lowongan SMA/D3/S1 Februari 2017 PT. PAMAPERSADA NUSANTARA (BANYAK POSISI)

PAMA merupakan perusahaan yang tumbuh dengan cepat dan senantiasa mencari tantangan baru dan membuat Penem uan Besar yang terjadi pada organisasi dan karyawannya.
PAMA sebagai bagian dari ASTRA Heavy Equipment, Mining and Energy telah menjadi pionir dalam dunia kontraktor pertambangan dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia yang mencakup Seluruh Nusantara.
PAMA memiliki kompetensi, sistem keamanan, kesehatan dan lingkungan yang diakui dunia pertambangan secara nasional dan internasional.

Lowongan SMA/D3/S1 Februari 2017 PT. PAMAPERSADA NUSANTARA (BANYAK POSISI)

1. Production Group Leader
Tanggung Jawab:
Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian.
Kualifikasi:
- S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil
- IPK Min 3,00

2. Engineering Group Leader
Tanggung Jawab :
Melakukan fungsi perencanaan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada.
Kualifikasi :
- S1 Teknik Geodesi, Geomatika, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipl
- IPK Min. 3,00

3. Data Evaluator
Tanggung Jawab :
Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa. Membuat sistem pendukung.
Kualifikasi :
- S1 Teknik Industri, Statistika, Matematika
- IPK Min. 3,00

4. Management Development Officer
Tanggung Jawab :
Memfasilitasi Project Management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target. Mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement site.
Kualifikasi :
- S1 Teknik Mesin ,Teknik Elektro, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Industri
- IPK Min. 3,00

5. Plant Group Leader
Tanggung Jawab :
Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program-program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktifitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures.
Kualifikasi :
- D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin
- IPK Min. 3,00

6. Supply Management Group Leader
Tanggung Jawab:
Merencanakan, mengkoordinir, & mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun non spareparts
Kualifikasi:
- D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil
- IPK Min 3,00

7. Safety Officer
Tanggung Jawab:
Support pengelolaan implementasi PSMS di seluruh Jobsite serta Mengakomodir project improvement QCC dan QCP mengenai K3LH di seluruh Jobsite.
Kualifikasi :
- D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Kimia, Hiperkes / K3, Keperawatan
- IPK Min. 3,00

8. General Service Group Leader
Tanggung Jawab:
Mengorganisasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin Kelancaran operasional karyawan
Kualifikasi :
- D3 Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Listrik
- IPK Min. 3,0

9. Bussiness Development Officer
Tanggung Jawab:
Mewakili perusahaan di Customer dan bertindak sebagai Customer di perusahaan mencakup hal penyediaan informasi, cash inmanagement, customer complain/satisfaction, project monitotoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer dalam bekerjasama dengan PAMA.
Kualifikasi :
- S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi
- IPK Min. 3,00

10. Organization Development Officer
Tanggung Jawab:
Menganalisa dan melakukan pengelolaan organisasi yang berkaitan dengan kompetensi dan man power demi terbentuknya organisasi yang efektif.
Melaksanakan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perubahan dan pengetahuan yang ada di perusahaan guna mencapai perusahaan yang berbudaya unggul serta memastikan seluruh perubahan dan pengetahuan di perusahaan dikelola dengan baik.
Kualifikasi :
- S1 Teknik Industri, Komunikasi, Manajemen
- IPK Min. 3,00

11. Human Capital Officer
Tanggung Jawab:
Menganalisa dan menyusun strategi pengembangan Human Capital Development yang selaras dengan dan strategi Astra People Road Map dan Pama People Road Map dan memastikan siklus PDCA-nya berjalan. Serta mengelola sistem kinerja dan perencanaan karir sesuai dengan kebutuhan organisasi
Kualifikasi :
- S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi
- IPK Min. 3,00

12. Recruitment & Selection Officer
Tanggung Jawab:
Melaksanakan program-program yang terkait dengan perekrutan dan penyeleksian kandidat demi memenuhi kebutuhan tenga kerja
Kualifikasi :
- Min. S1 Psikologi
- IPK Min. 3,00

13. Human Capital Group Leader
Tanggung Jawab:
Melakukan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Organisasi Development, People Development, dan Industrial Relation di Seluruh area jobsite PAMA
Kualifikasi:
- S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi
- IPK Min 3,00

14. Industrial Relation Officer
Tanggung Jawab:
Mengontrol dan mereview proses pelaksanaan komunikasi hubungan industrial yang baik di dalam perusahaan dalam rangka memelihara lingkungan kerja yang aman dan damai sesuai peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan
Kualifikasi:
- S1 Hukum
- IPK Min 3,00

15. Corp. Social Responsibility Officer
Tanggung Jawab :
Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan
Kualifikasi :
- S1 Kehutanan, Pertanian, Antropologi, Kesejahteraan Sosial
- IPK Min. 3,00

16. Corporate Legal Officer
Tanggung Jawab :
Mempersiapkan dan mengelola dokumen-dokumen legal, memberikan pertimbangan hukum dalam aktivitas bisnis perusahaan yang berkaitan dengan masalah hukum, memperbaharui produk-produk hukum perusahaan, membantu koordinasi Corporate Actions yang diambil oleh perusahaan dengan tujuan menjaga perusahaan tetap berada dalam aturan dan terlindung dari permasalahan hukum.
Kualifikasi :
- S1 Hukum
- IPK Min. 3,00

17. Information System Officer 
Tanggung Jawab :
Menerjemahkan rancangan pengembangan software kedalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software. Mengolah, menyajikan data menjadi informasi yang bernilai & terpercaya dalam berbagai bentuk melalui berbagai media
Kualifikasi :
- D3 Teknik Informatika, Teknik Komputer, Manajemen Informatika
- IPK Min. 3,00

18. Payroll Officer
Tanggung Jawab :
Mengumpulkan dan memereriksa data transaksi penggajian dan PPh, termasuk tunjangan dan benefit lainnya kepada karyawan di site dalam rangka memastikan kelengkapan dan keakuratan data transaksi serta menjamin kepuasan karyawan.
Kualifikasi:
- D3 Teknik Informatika, Teknik Komputer, Manajemen Informatika
- IPK Min. 3,00

19. Finance & Administration Officer
Tanggung Jawab :
Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian
Kualifikasi :
- Lulusan D3, S1 Keuangan, Akuntansi
- IPK Min. 3,00

20. Indistrial Relation Admin
Tanggung Jawab :
Melakukan pengurusan dan pengarsipan dokumen yang berkaitan dengan industrial relations demi menunjang kegiatan operasional perusahaan
Kualifikasi :
- Min. SLTA (Experience 5 tahun)
- D1, D2 Administrasi Perkantoran
- IPK Min. 3,00


INFORMASI PENTING :
- Bersedia ditempatkan di Seluruh Jobsite PAMA
- Usia Maksimal 27 tahun (Fresh), 35 tahun (Experience)
- Sistem Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite
- Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
- Selama proses seleksi berlangsung tidak dipungut biaya apapun 
Pendaftaran :
Bagi calon peserta yang memenuhi kualifikasi diatas silahkan mendaftar dengan klik link berikut


Deadline 10 Februari 2017
Share this Career :
+
Previous
Next Post »
0 Komentar untuk "Lowongan SMA/D3/S1 Februari 2017 PT. PAMAPERSADA NUSANTARA (BANYAK POSISI)"