Lowongan Kerja Terbaru

Lowongan Kerja Terbaru 2016, Info Loker Terbaru dan Terupdate, Lowongan Kerja Teranyar untuk SMA/K, D3, S1

Lowongan D3/S1 Juli 2016 PT. Bank Mayora

Bank Mayora adalah Perusahaan berskala nasional yang bergerak di bidang perbankan. Berdiri sejak 18 tahun lalu tepatnya pada tanggal 28 Juli 1993. Bank Mayora di dalam perjalanan usahanya mengalami proses siklus pasang surut yang semakin menguatkan keberadaannya di perbankan Indonesia. Ujian terberat yang dialami Bank Mayora dan seluruh perbankan Indonesia adalah ketika terjadi krisis moneter di tahun 1997-1998. Banyak Bank yang berguguran di masa itu. Bersyukur, Bank Mayora sanggup bertahan sebagai salah satu Bank yang sehat dan tidak memerlukan rekapitalisasi. Keberhasilan untuk bertahan adalah karena Bank Mayora adalah Bank yang mengelola usaha berdasarkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik yang selalu menganut prinsip Profesionalisme, Transparansi, Tanggung jawab, Akuntabilitas dan Kewajaran


Lowongan D3/S1 Juli 2016 PT. Bank Mayora

BACK OFFICE (TANGERANG & KARAWANG)
KODE POSISI : BO (T/K)
 PERSYARATAN:
·         Pendidikan min. D3/S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
·         Menguasai Ms. Office
·         Bersedia ditempatkan di cabang Bank Mayora (Tangerang & Karawang)
·         Pria, usia maks 28 tahun
·         Pengalaman min. 2 tahun sebagai back office operasional di Perbankan
·         Memahami tentang proses kliring & RTGS
·         Memiliki kemampuan administratif yang baik
TUGAS & TANGGUNG JAWAB:
·         Membuat dan melaksanakan penginputan data
·         Membuat catatan overdraft nasabah bila ada transaksi yang melebihi saldo
·         Melaksanakan proses kliring
·         Menatausaha lembar surat berharga
·         Administrasi barang-barang inventaris
·         Menyimpan data-data deposito nasabah dan berkas-berkas transaksi yang diperlukan

ACCOUNTING STAFF Kode Posisi : AC
KUALIFIKASI UMUM :
·         Pria/wanita, usia maksimal 30 th
·         Pendidikan min. S1 Akuntansi/Perpajakan dari Universitas terakreditasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) ≥ 2.75
·         Menguasai MS Office
·         Diutamakan menguasai bahasa Inggris
KUALIFIKASI KHUSUS :
·         Memiliki sertifikasi pendidikan (kursus) Brevet Pajak A dan B
·         Memahami cara menganalisa Laporan Keuangan Perusahaan.
·         Minimal pengalaman 2 tahun sebagai Accounting dan dari Perbankan
·         Pekerja keras, ulet, teliti dan mampu bekerja dalam team.
Tugas dan Tanggung Jawab:
·         Memahami cara menganalisa Laporan Keuangan Perusahaan.
·         Melaksanakan kontrol data atas seluruh transaksi operasional
·         Memeriksa atau mencocokkan voucher-voucher yang diterima dengan laporan yang dihasilkan
·         Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan arsip dan laporan

MIS - ACCOUNTING STAFF
Kode Posisi : MIS
KUALIFIKASI:
·         Usia maksimal 30 th
·         Pendidikan min. S1 Akuntansi/Perpajakan dari Universitas terakreditasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) ≥ 2.75
·         Menguasai MS Office
·         Pengalaman sebagai staff MIS (Accounting) minimal 2 tahun.
·         Memiliki pengetahuan akuntansi perbankan khususnya pelaporan
·         Memahami program akunting
Tugas dan Tanggung Jawab:
·         Bertanggung jawab dalam membuat reporting sesuai standar PAPI (Pedoman Akuntansi Perbankan Indonesia)
·         Melakukan mappong Chart of Account atau transaksi yang ada
·         Mengembangkan dan men-support pengembangan aplikasi core banking dan aplikasi lainnya yang dilakukan oleh Bank
·         Melakukan User Acceptance Test (UAT) atas laporan-laporan yang dihasilkan

COMPLIANCE STAFF KODE POSISI : COM
PERSYARATAN :
·         Pria/Wanita, usia max 30 th
·         Pendidikan min. S1 (disiplin ilmu Ekonomi Akuntansi/Manajemen/Hukum), dari universitas terkemuka dengan IPK min. 2,75
·         Pengalaman min. 1 tahun sebagai staff di unit kerja kepatuhan (dari perbankan)
·         Memiliki pengetahuan tentang Sistem & Prosedur (SOP) Perbankan, Auditing & Manajemen Resiko, Analisa laporan keuangan, dan peraturan serta ketentuan perbankan
Tugas dan Tanggung Jawab:
·         Memantau, menganalisa dan membuat laporan untuk transaksi yang tidak sesuai dengan profil nasabah / tidak sesuai dengan kebiasaan.
·         Membuat Laporan Pengkinian Data Nasabah secara bulanan .
·         Membuat Laporan Pelaksanaan Prinsip Mengenal Nasabah secara triwulanan.
·         Memantau pengkinian profil nasabah dan profil transaksinya termasuk identifikasi dan pemantauan nasabah yang dianggap mempunyai risiko tinggi.
·         Menganalisa dan memantau pelaksanaan Kebijakan Prinsip Mengenal Nasabah dan Anti Money Laundering.
·         Menerima, menganalisis dan menyusun Laporan Transaksi Keuangan Mencurigakan (LTKM) dan Laporan Transaksi Keuangan Tunai (LTKT) sesuai ketentuan dari PPATK.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat:

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT

Untuk via ONLINE silahkan klik Apply posisi dibawah ini (Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb) sebelum 15 Juli 2016

COM 
MIS 
AC 



Share this Career :
+
Previous
Next Post »
0 Komentar untuk "Lowongan D3/S1 Juli 2016 PT. Bank Mayora"