Lowongan Kerja Terbaru

Lowongan Kerja Terbaru 2016, Info Loker Terbaru dan Terupdate, Lowongan Kerja Teranyar untuk SMA/K, D3, S1

Lowongan Kerja Januari 2015 PERUM PERURI

PERUM PERURI atau Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk mencetakan kertas berharga non uang dan logam non uang.

PERUM PERURI didirikan pada tanggal 15 September 1971, dan merupakan gabungan dari dua Perusahaan yaitu PN. Pertjetakan Kebajoran atau PN. PERKEBA, dan PN. Artha Yasa. Pendirian ini sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor : 60 tahun 1971, selanjutnya diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor: 25 tahun 1982, kemudian diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 34 tahun 2000 dan disempurnakan untuk terakhir kalinya melalui Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006.


PERSYARATAN KHUSUS
UNIT KERJA
NAMA POSISI
PERSYARATAN KHUSUS
URAIAN PEKERJAAN
KODE
Corporate Affair
Sekretaris
Pria/Wanita
Pendidikan minimal D3 Sekretaris
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
Melaksanakan tugas kesekretariatan, klerikal, korespondensi, dan administratif dalam mendukung kegiatan Divisi untuk mencapai sasaran yang ditetapkan perusahaan
A01
Staf Komunikasi
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/ Teknik Industri
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Komunikasi/Publikasi minimal 2 tahun
Mengelola penerbitan Majalah Suara Peruri agar dapat menjadi media informasi dan komunikasi perusahaan untuk menjembatani manajemen dengan pegawai dalam pencapaian sasaran yang ditetapkan perusahaan
A02
Juris
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Hukum Perdata/Hukum Perdagangan
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di Lawfirmminimal selama 1 tahun atau bekerja sebagai inhouse lawyerminimal selama 2 tahun
Lebih disukai memiliki lisensi advokat dari PERADI atau sertifikat sebagai inhouse lawyer
Menyediakan opini-opini hukum (legal opinion),  advis hukum, legal review, pendampingan/ kuasa hukum dan upaya hukum lainnya yang sesuai peraturan/ ketentuan perundang-undangan yang berlaku agar Perusahaan dalam beracara di pengadilan dapat terlindungi
A03
Satuan Pengawas Intern
Auditor Dasar
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Informatika/ Akuntansi/ Hukum
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Audit
Melakukan audit keuangan dalam organisasi dengan pendekatan dan sistem yang telah ditetapkan oleh organisasi untuk memastikan proses keuangan yang dijalankan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku
B01
Divisi Penjualan
Junior Sales
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Manajemen/ Hukum
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
Menjamin terpeliharanya hubungan kerjasama yang baik dengan pelanggan demi terpenuhinya tanggung jawab PERUM PERURI terhadap target pendapatan perusahaan
C01
Divisi Pengembangan Pasar dan Dukungan Penjualan
Desainer
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual/ Seni Rupa
Merancang desain uang kertas & logam serta produk sekuriti non-uang kertas & logam dengan memperhatikan aspek estetika dan menerapkan keamanan/security features sesuai dengan perkembangan teknologi terkini dengan tujuan untuk memenuhi permintaan pesanan dari pelanggan
D01
Staf Pengembangan Produk
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Marketing; S1/D3 Grafika
Melakukan kegiatan pengembangan produk terkait aspek: keamanan produk, teknik cetak, bahan baku, dan sistem pada existing product (uang, non uang, dan eletronic solution) dengan menerapkan dan atau mengkombinasikan unsur-unsur pengaman yang baru, sehingga mampu mendukung terciptanya produk yang dikembangkan dan produk baru sebagai produk unggulan PERURI yang kompetitif, diminati, serta mengikat pelanggan untuk mencapai hasil bisnis yang optimal dari pelaksanaan seluruh usaha PERURI
D02
Divisi Pengembangan Strategi Bisnis
Perencana dan Evaluator Program Strategi Bisnis
Lebih diutamakan Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Ekonomi/ Manajemen Bisnis
Membuat kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham
E01
Perencana dan Evaluator Bisnis
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Marketing/Manajemen Bisnis
Melakukan proses implementasi berdasarkan kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan melakukan pengelolaan administrasi penerimaan laporan notifikasi, penelitian kelengkapan dokumen rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham atau dokumen setelah pelaksanaan peleburan badan usaha
E02
Departemen Riset dan Pengembangan
Periset dan Perancang Permesinan dan Peralatan Produksi
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Grafika
Melaksanakan kegiatan riset pengembangan teknologi permesinan, peralatan produksi untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas dan efisiensi penerapannya
F01
Periset dan Perancang Sistem Proses Produk
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri
Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi sistem proses produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
F02
Periset dan PerancangPhysical Security Features
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Fisika
Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi physical security feature dan material produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
F03
Periset dan PerancangElectronic Security Features
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi
Memiliki keterampilan di bidang pemrograman (PHP, database, My SQL, SQL Server, dan C++)
Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi electronic security features produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
F04
Departemen Pemeliharaan Teknik
Perencana, Pengendalian Permesinan, dan Elektronik
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
Melaksanakan kegiatan perencanaan program pemeliharaan mesin produksi uang kertas, uang logam dan logam non uang, kertas berharga non uang, penunjang produksi  dan utilitas serta proyek dan program investasi sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku untuk mendukung kelancaran produksi
G01
Divisi Pengamanan
Pemeriksa Kasus
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Hukum
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Hukum
Memeriksa setiap kasus pegawai, berdasarkan informasi, data dan bukti pelanggaran disiplin untuk dibuatkan  BAP (Berita Acara Pemeriksaan) serta membuat Konsep DTH (Dakwaan dan Tuntutan Hukum) dan PHD (Pengukuhan Hukuman Disiplin) sebagai dasar untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepada pegawai yang melanggar
H01
Pengelola Sarana K3
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 K3/ Kesehatan Masyarakat
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang K3 umum)
Merencanakan, mengelola dan memfasilitasi, membuat kajian optimalisasi dan melakukan sosialisasi pemahaman   sistem  manajemen K3 perusahaan yang terintegrasi dan menyediakan informasi rutin untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi
H02
Divisi Pengadaan dan Fasilitas Umum
Pemroses Pengadaan Barang Investasi
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin
Memproses pengadaan kebutuhan barang-barang investasi sesuai prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai
I01
Pemroses Pengadaan Barang Non Investasi (Lokal)
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
Memproses pengadaan kebutuhan bahan baku, bahan penolong, dan permesinan lokal sesuai dengan prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai
I02
Penyusun Kebijakan Pengadaan dan Evaluasi Pemasok
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Sipil
Melaksanakan pengendalian sediaan barang gudang dan jasa untuk memenuhi tingkat sediaan material dengan prosedur yang berlaku
I03
Divisi SDM
Staf PSDM
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Industri
Melaksanakan analisa dan evaluasi terhadap kegiatan pengembangan SDM

Melakukan kegiatan analisis perkembangan dan pengkajian pengembangan sistem manajemen SDM untuk mendukung penerapan pengelolaan SDM
J01
Pengolah Data Penggajian
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika
Mengelola dan mengolah data pendukung untuk proses penggajian
J02
Divisi Keuangan dan Akuntansi
Pengelola Pendanaan
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Manajemen Perbankan/ Ekonomi
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bank atau perusahaan sekuritas minimal 2 tahun
Melaksanakan kegiatan pengelolaan pendanaan perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan
K01
Pengelola Data, Evaluasi, dan Pengendalian Anggaran
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Akuntansi
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP ataubudgeting/ keuangan minimal 2 tahun
Melaksanakan kegiatan perencanaan dan pengendalian anggaran perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan
K02
Pengelola Data Hutang Piutang
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Akuntansi
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bagian keuangan perusahaan minimal 2 tahun
Melaksanakan pembuatan dokumen pembayaran terutama kebenaran, keakuratan, dan keamanan serta tertib administrasi untuk memastikan terselesaikannya dan tersedianya seluruh dokumen secara tepat waktu sesuai prosedur yang berlaku
K03
Pengelola Data Pendapatan dan Biaya
Lebih diutamakan Pria
Pendidikan minimal S1 Akuntansi
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP atau bagian akuntansi biaya/ manajemen akuntansi minimal 2 tahun
Menyiapkan data untuk penyusunan Laporan dan Analisa Harga Pokok Produksi dan Penjualan dalam rangka melaksanakan fungsi administrasi keuangan yang akuntabel
K04
Divisi Pengelolaan Aset dan Anak Perusahaan
Perencana dan Pengembangan Optimalisasi Aset
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
Melaksanakan kegiatan pengelolaan, pengembangan dan pemberdayaan aset tanah dan bangunan dengan fokus pada pengembangan dan pemberdayaan aset serta pendampingan pihak internal dan eksternal agar berjalan sesuai dengan rencana  kerja dan aturan yang ditetapkan
L01
Pengkaji Tata Kelola Anak Perusahaan dan OES
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Ekonomi
Melakukan  pengelolaan laporan kinerja dan konsolidasi keuangan anak perusahaan serta membantu menjembatani hubungan bisnis antara induk dan anak perusahaan sehingga menghasilkan pendapatan dan manfaat bagi perusahaan
L02

KETENTUAN UMUM
1.  Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi
2.  Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar
3.  Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
4.  Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PERUM PERURI diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri
5.  Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri
6.  Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
7.  Pelamar tidak diperkenankan menghubungi karyawan PERURI dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
8.  Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
9.  Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Asesmen SDM
10.Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
11.Masa waktu registrasi online adalah 10 s.d. 17 Januari 2015 pukul 23.59 WIB

PERSYARATAN UMUM
1.  Warga Negara Indonesia
2.  Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
3.  Sehat Jasmani dan Rohani
4.  Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
5.  IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS
6.  Usia maksimal untuk pelamar S1 30 tahun dan untuk pelamar D3 25 tahun (per 31 Desember 2014)
7.  Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
8.  Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
9.  Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
10.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERUM PERURI
11.Bersedia mengembalikan biaya rekrutmen apabila mengundurkan diri dalam periode masa percobaan/calon karyawan/karyawan selama kurun waktu 36 bulan 

TATA CARA MELAMAR
1.  Anda hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/peruri; dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
2.  Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi
3.  Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
4.  Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran
5.  Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
a)  Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
b)  Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
c)  Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
d)  Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS yang masih berlaku (maksimal diterbitkan per tahun 2012)
e)  Sertifikat Pelatihan/Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
6.  Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
a)  Pas foto berformat JPEG dengan ukuran file maksimum 100kb
b)  Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru
c)  Pas foto perempuan berlatar belakang Merah

7.  PETUNJUK PENDAFTARAN: 
a)  Masuk ke menu PENDAFTARAN
b)  Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan seluruh posisi jabatan
c)  Pilih satu posisi jabatan yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda
d)  Klik DAFTAR pada posisi jabatan tersebut. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut
e)  Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
f)  Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi
g)  Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif
h)  Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
8.  Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (17 Januari 2015 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku
9.  Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.


Share this Career :
+
Previous
Next Post »
0 Komentar untuk "Lowongan Kerja Januari 2015 PERUM PERURI"